Recursos Humanos
O Recursos Humanos da Betha trata das rotinas de RH e da carreira do servidor. É um produto próprio, diferente da folha de pagamento. A Converge implanta essa rotina quando o órgão a contrata.
Desafio da gestão
O histórico de carreira fica fora do sistema que calcula o pagamento. A admissão precisa ser registrada de novo. Quem guarda a carreira não é, necessariamente, quem fecha o mês.
Como a solução apoia
O produto cobre rotinas de RH e carreira, distintas do cálculo da folha. A admissão lançada na Folha alimenta o RH, além de Ponto e Minha Folha.
O eSocial é outro produto, voltado ao envio da obrigação. Um não substitui o outro.
Principais capacidades
- Rotinas de RH separadas do cálculo da folha.
- Acompanhamento de carreira.
- Recebimento da admissão registrada na Folha.
- Operação em nuvem.
A Converge nesta rotina
A implantação do RH acompanha a Folha quando o órgão quiser os dois. A capacitação é de quem guarda o histórico funcional. O suporte atende essa operação. A migração de pastas funcionais entra no escopo se for combinada.
Para quem é
RH, gestão de pessoas e arquivo funcional. O fechamento mensal continua com a equipe da Folha.
Próximo passo
O histórico do servidor está fora do sistema que calcula?